FM Lucky Mathebula

Raadslid

FM Lucky Mathebula is ‘n alumni van die Universiteit van Pretoria, met ‘n doktorsgraad in administrasie. Sy PhD-spesialisasie is in Inter-regeringsbetrekkinge. Hy is ook ‘n Harvard Business School-alumni. Hy was, en is steeds, ‘n strategiese raadgewer en toespraakskrywer van verskeie hooggeplaaste politici in Suid-Afrika. Hy het die Thinc Foundation [www.justthinc.co.za] gestig, ‘n stigting vir strategiese navorsing en dinkskrums. Hy is uitvoerende hoof van Madyatshamile Holdings, ‘n beleggingsmaatskappy in Pretoria. Hy is ‘n geakkrediteerde lewensafrigter by die School of Life.

Hy is ‘n professor in Publieke Administrasie by die Uganda Tegnologie- en Bestuursinstituut, ‘n voormalige genoot van die Sentrum vir Afrikastudies aan die Vrystaatse Universiteit, ‘n navorsingsgenoot aan Tshwane Universiteit van Tegnologie en die onmiddellike voormalige beleidsredakteur van die SA Tydskrif vir Publieke Administrasie. Hy het gedien as ‘n raadslid van die Suid-Afrikaanse Nasionale Erfenisraad en as voorsitter van die Ditsong-museums van Suid-Afrika. Hy is ook ‘n lid van die Nasionale Onderwyserprofessionaliseringstaakspan. Hy was ‘n raadslid van die Departement van Handel en Nywerheid se Sentrum van Uitnemendheid in Gevorderde Vervaardiging. Hy was Suid-Afrika se APRM-fokuspuntkoördineerder en dien as raadslid van die FW de Klerk Stigting.

Hy is ‘n strategiese denker, ‘n beleidsontleder en ‘n visioenêre spanleier wat kreatiewe, maar praktiese oplossings fasiliteer en/of vind. Hy is ‘n hulpbronpersoon vir dinkskrums en forums oor beleid. Hy is ‘n ontleder, groepdenkfasiliteerder, scenariobeplanner vir inter-regeringsbetrekkinge en ‘n besigheidstrateeg. Sy omvattende stel vaardighede, gekombineer met sy blootstelling, ervaring en resultaat-oriëntasie, stel hom in staat om verbeterde persoon- en besigheidsprestasie af te lei en te geniet. Hy het ‘n rekord van nuwe inisiatiewe wat suksesvol geïmplementeer is met waardevolle impak op organisasies en hul belanghebbendes. Sy vermoë om mense en organisasies op strategiese vlak te posisioneer en om aktiwiteite van strategiese vlak tot grondvlakimplementering in lyn te bring en/of te integreer en dan die impak van die verandering te moniteer, maak hom ‘n aanwins vir enige organisasie.